珠海要账公司成功化解了一起涉及三名外来务工人员的欠薪纠纷

【案情简介】

近日，珠海要账公司成功化解了一起涉及三名外来务工人员的欠薪纠纷，通过“司法 + 综治”联动模式，切实维护了劳动者合法权益，保障了企业正常生产经营秩序，为基层社会治理现代化、法治化能力提升提供了生动实践样本。

【案情回顾】

2025 年 2 月至 3 月底，三名外来务工人员在沙塘镇某企业的固废能源化综合利用项目从事焊工工作，然而承包方广州某工程公司却拖欠其工资约 6 万元。此前，三名工人已多次前往公司及属地政府劳动部门主张工资权益，但未得到有效解决。5 月 20 日，三名工人来到开平市社会治安综合治理中心，迫切希望相关政府部门帮助解决欠薪难题。

【联动调解】

案件受理后，开平市综治中心迅速启动案件分流机制，联合沙塘镇政府、沙塘司法所开展调处工作，并对案件进行综合研判。经调查，数日前三名工人在沙塘司法所及沙塘镇平安法治办的调处下，已与工程公司确认劳务工作量，并就拖欠工资的给付达成初步调解意见。但由于工程公司法定代表人避而不见，参与调解工作的仅是实际控制人陈某（化名）好友，且其提供的委托代理人证明书格式不规范，携带的公章为合同专用章等原因，导致调解工作陷入困境，后因公司方的再次失信，彻底激怒了三名工人，后者前往开平市社会治安综合治理中心投诉，明确表示不再信任工程公司及陈某，强烈要求政府部门尽快解决欠薪问题。

【多方协作】

为防止矛盾纠纷进一步激化，开平市综治中心联合沙塘司法所、镇平安法治办等部门，以双方前期签署的关于拖欠薪资事实及后续履行方案的核心条款为依据，迅速开展释法说理工作。一方面，安抚三名工人情绪，并建议其通过人民法院申请支付令的方式，敦促公司尽快履行金钱给付义务；另一方面，普及相关法律法规，阐明支付报酬是用工方必须履行的法律义务，明确告知其欠薪行为需承担的法律责任，包括可能面临的刑事责任风险。

【调解结果】

经多轮协调沟通及普法释法，远在外省追讨工程款的陈某充分认识到自身错误及责任，最终及时向三名工人足额支付了拖欠工资。三名工人收到足额工资款后，切实消除了后顾之忧，这起可能引发群体性事件的矛盾纠纷得到了妥善解决。